Créé en 1991, le bilan de compétences est un outil essentiel pour la gestion de carrière des actifs et demandeurs d’emploi. C’est l’occasion de faire le point sur leur parcours professionnel et leurs compétences afin de réfléchir à l’orientation qu’ils veulent prendre et préparer un projet. Les bénéficiaires, le principe et les raisons de la
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mars 2022 - APC RH & Formation
10 mars 2022
Les avantages de l’outplacement pour les salariés en transition professionnelle
Lorsqu’un salarié quitte son entreprise, il peut demander un accompagnement par un spécialiste afin de favoriser son retour à l’emploi. Appelée outplacement ou reclassement externe, cette démarche est d’une aide précieuse pour les collaborateurs sur le plan purement professionnel, mais également psychologique. Un accompagnement sur mesure pour faire le meilleur choix Initialement réservé aux cadres,