CENTRE BILAN DE COMPÉTENCES APC
Lorsque vous êtes à la recherche d’un centre de bilan de compétences de qualité, il est essentiel de vous tourner vers des experts reconnus. C’est là qu’intervient APC RH & FORMATION, une référence en matière de développement professionnel.
APC RH & FORMATION rassemble une équipe passionnée de conseillers agréés, tous engagés dans une mission commune : vous offrir un accompagnement personnalisé dans la réalisation de vos objectifs professionnels. Votre succès est notre plus grande réussite, et nous sommes impatients de vous accompagner vers de nouveaux horizons !
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APC RH & FORMATION : votre centre de bilan de compétences pour un avenir brillant
Bienvenue dans notre centre de bilan de compétences, un espace dédié à l’exploration, à la découverte et à l’épanouissement professionnel. Dans un monde en constante évolution, où les carrières se tracent sur des chemins variés, il est essentiel de prendre le temps de se connaître profondément, d’identifier nos forces cachées, de surmonter nos freins et de naviguer avec succès vers de nouvelles opportunités qui s’offrent à nous. C’est précisément là que nous intervenons.
Spécialisée dans l’encadrement et le coaching professionnel, notre équipe invite toute personne en activité ou en recherche d’emploi dans le secteur privé comme le secteur de la fonction publique de tout domaine d’activité professionnelle de profiter d’un bilan de compétences sur-mesure qui permet d’analyser vos compétences et aptitudes professionnelles, de développer votre réorientation et de vous aider à avancer sur votre projet de reconversion professionnelle.
Vous souhaitez donner une nouvelle trajectoire à votre vie professionnelle et vous désirez être accompagné par un professionnel qualifié en dehors du temps de travail ? N’hésitez pas à nous contacter au 01 60 72 81 22.
Déroulement d’un bilan de compétences
Doté d’une expérience confirmée dans l’accompagnement professionnel, votre coach suit une méthodologie précise et planifiée qui s’adapte à tous types de salarié, notamment les titulaires d’un compte personnel de formation (CPF) ou bénéficiaires des services d’un Fonds de Gestion des congé individuel de formation (FONGECIF).
Le processus de l’orientation professionnelle commence par un premier entretien préliminaire pour clarifier vos objectifs, analyser la nature de vos besoins et préparer le bilan de carrière. Après cet entretien individuel, nos consultants réalisent l’analyse des compétences, acquis, points forts et domaines d’amélioration potentiels. Mais notre démarche va au-delà des simples compétences techniques. Nos experts se penchent sur vos aspirations profondes, vos motivations et intérêts, afin de définir un projet professionnel qui résonne avec votre essence.
A l’issue de ce bilan professionnel, votre consultant en évolution professionnelle vous remet un document de synthèse détaillé qui récapitule les éléments clés du bilan de la formation professionnelle, ainsi que les recommandations et le projet professionnel réaliste qui s’adapte le plus avec votre profil et vos envies professionnelles et personnelles.
La durée d’un bilan de compétences peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que le contenu spécifique du bilan, les besoins et la situation de la personne concernée. En général, un test de compétence des salariés peut durer entre 10 et 20 heures maximum, réparties sur plusieurs séances.
Vous êtes à la recherche d’un centre de bilan de compétences et de conseil en évolution professionnelle ? Faites appel à l’expertise d’APC RH & FORMATION et bénéficiez d’un accompagnement individuel sur-mesure.
Pour en savoir plus sur votre centre de bilan de compétences ou prendre un rendez-vous, n’hésitez pas à nous contacter au 01 60 72 81 22.
Créer et aligner votre identité professionnelle avec votre centre de bilan de compétences
Faire un bilan de compétence des professionnels est une démarche qui permet à toute personne, se trouvant à une étape clé de sa trajectoire professionnelle, d’apporter une réflexion à sa situation actuelle de travail. La mise en place d’un bilan de compétences nécessite la finalisation d’une convention tripartite entre le salarié bénéficiaire, l’organisme paritaire et l’employeur.
Que vous soyez salariée, demandeur d’emploi ou au chômage, votre centre de bilan de compétences APC RH & FORMATION se tient à votre service pour vous aider à développer vos atouts professionnels et personnels et de décrocher le Cdi ou le Cdd correspondant à vos expériences professionnelles.
Cette démarche va bien au-delà d’une simple formalité. Elle se pose comme un moment de pause et de recul, un espace pour examiner en toute objectivité où vous en êtes dans votre carrière professionnelle, quelles sont vos réalisations et vos ambitions. C’est une occasion de prendre du recul par rapport à votre trajectoire actuelle, d’évaluer ses compétences professionnelles et de considérer si elles sont en harmonie avec votre situation professionnelle actuelle.
En collaborant avec nos experts en développement professionnel, vous pouvez décomposer votre parcours professionnel en éléments clés, cerner les compétences et les domaines de développement, ainsi qu’établir un plan de formation réaliste et réalisable pour atteindre vos objectifs. Cela peut également être l’opportunité d’explorer de nouvelles voies professionnelles, d’entreprendre une reconversion ou de se préparer à des opportunités de promotion dans le marché de l’emploi.
Préparez-vous à découvrir vos potentiels, à élaborer un plan d’actions concret et à tracer votre avenir professionnel avec notre centre de bilan de compétences agréé.
Pourquoi effectuer un bilan de compétences ?
À un certain moment de notre carrière, il devient essentiel pour chacun de nous de réévaluer nos parcours professionnels et de considérer une transition vers de nouvelles opportunités. Dans ce contexte, les bilans des compétences des professionnels offrent l’occasion d’explorer en profondeur nos capacités professionnelles et les domaines où nous pourrions progresser. Cette investigation peut conduire à une meilleure compréhension de notre travail personnel et professionnel, à la redéfinition d’un sens dans nos activités professionnelles actuelles, voire à l’exploration de voies alternatives pour notre futur professionnel.
Vous ressentez le besoin de prendre une pause afin de clarifier votre trajectoire ? Vous souhaitez changer de métier et trouver un environnement de travail répondant parfaitement à vos attentes ? Centre de bilan de compétences, APC RH & FORMATION vous propose de réaliser un bilan de compétence qui vous permet de faire le point sur les compétences, et de définir un nouveau projet professionnel cohérent en fonction de vos aspirations, votre personnalité et vos besoins.
Grâce à l’expertise de coachs professionnels certifiés, votre centre de bilan de compétences a réussi à développer sur toute la France un large éventail de prestations lui permettant d’intervenir auprès des salariés, des demandeurs d’emploi et des entreprises publiques pour leur faire bénéficier de son expertise dans le développement des compétences.
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