Créer son activité de consultant et Certification qualité
Créer son activité de consultant et Certification qualité
Formation Consultant
980€/SESSION
- 2023
- Durée : 3 demi journées
- FOAD – 26/27/29 SEPTEMBRE
- 2024
- 2024 FOAD – 6/7/11 Mars
- FOAD – 5/6/10 Juin
Objectifs
Devenir Organisme de Formation
Appréhender le référencement qualité
Identifier les dispositifs de financement
Développer et promouvoir son activité
Appréhender le référencement qualité
Identifier les dispositifs de financement
Développer et promouvoir son activité
Public & Prérequis
Porteurs de projet avec un positionnement Consultant RH en préparation ou début d’activité.
Positionnement consultant actif ou en cours
Éligible au CPF – code 203
Positionnement consultant actif ou en cours
Éligible au CPF – code 203
Contenu
Dispositif de création d’entreprise Consultant
Les consultants indépendants souhaitant développer leur champ d’intervention vers les secteurs sont confrontés à diverses problématiques : Le statut, L’accès aux financements de la formation (CPF,OPCO,..), les modes d’intervention (indépendant, portage, sous-traitance, Réseau,..), Référencer et promouvoir son activité commerciale. Nous souhaitons apporter une offre de solutions individualisées sur ces thématiques accompagner les participants vers un positionnement efficace, prenant en compte les évolutions en cours de la Réforme de la formation.
Objectifs spécifiques :
Devenir Organisme de Formation, modalités et alternatives fiscales – contraintes et obligations.
Accéder aux dispositifs réglementés (bilan de compétences) et aux financements OPCO et CPF notamment. Se certifier RP-CFI.
Mettre en œuvre des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement, de placement en respectant les modalités contractuelles.
Développer son activité en direct (salariés, particuliers, jeunes, demandeurs d’emploi), en sous-traitance, avec un réseau de cabinets, avec des entreprises. Se référencer sur le net.
Jour 1 : 7H
Les statuts juridiques – Le statut OF (déclaration d’existence – Exonération de tva – Bilan pédagogique et financier.
Les modalités contractuelles régissant la mise en œuvre d’action de formation (Devis/convention – Présence – Attestation – Boite à outils)
Les cibles commerciales (entreprises, salariés, demandeurs d’emploi) – Communication et référencement.
Jour 2 : 3,5 heures
S’approprier la démarche de certification : La place de la certification dans la réforme de la formation en prévision de 2021.
Expérimenter l’outil et l’intégrer dans ses process : Enjeux de la démarche qualité – qualification et formation des consultants
Questions/réponses : apports de compléments personnalisés
RP-CFI : Un suivi individuel de 3h30 est activable dans les 3 mois qui suivent la formation pour des apports/appuis complémentaires sur mesure – pré audit et préconisations éventuelles
Prendre connaissance du RP-CFI :
Finalité :
Cette session a pour objectif d’être un accélérateur pour votre développement d’activité et de sécuriser la mise en œuvre de vos actions.
Les consultants indépendants souhaitant développer leur champ d’intervention vers les secteurs sont confrontés à diverses problématiques : Le statut, L’accès aux financements de la formation (CPF,OPCO,..), les modes d’intervention (indépendant, portage, sous-traitance, Réseau,..), Référencer et promouvoir son activité commerciale. Nous souhaitons apporter une offre de solutions individualisées sur ces thématiques accompagner les participants vers un positionnement efficace, prenant en compte les évolutions en cours de la Réforme de la formation.
Objectifs spécifiques :
Devenir Organisme de Formation, modalités et alternatives fiscales – contraintes et obligations.
Accéder aux dispositifs réglementés (bilan de compétences) et aux financements OPCO et CPF notamment. Se certifier RP-CFI.
Mettre en œuvre des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement, de placement en respectant les modalités contractuelles.
Développer son activité en direct (salariés, particuliers, jeunes, demandeurs d’emploi), en sous-traitance, avec un réseau de cabinets, avec des entreprises. Se référencer sur le net.
Jour 1 : 7H
Les statuts juridiques – Le statut OF (déclaration d’existence – Exonération de tva – Bilan pédagogique et financier.
Les modalités contractuelles régissant la mise en œuvre d’action de formation (Devis/convention – Présence – Attestation – Boite à outils)
Les cibles commerciales (entreprises, salariés, demandeurs d’emploi) – Communication et référencement.
Jour 2 : 3,5 heures
S’approprier la démarche de certification : La place de la certification dans la réforme de la formation en prévision de 2021.
Expérimenter l’outil et l’intégrer dans ses process : Enjeux de la démarche qualité – qualification et formation des consultants
Questions/réponses : apports de compléments personnalisés
RP-CFI : Un suivi individuel de 3h30 est activable dans les 3 mois qui suivent la formation pour des apports/appuis complémentaires sur mesure – pré audit et préconisations éventuelles
Prendre connaissance du RP-CFI :
Finalité :
Cette session a pour objectif d’être un accélérateur pour votre développement d’activité et de sécuriser la mise en œuvre de vos actions.
Méthodologie
Pédagogie participative et interactive.
Partage d’expériences.
Apports méthodologiques.
Malette pédagogique du consultant (outils et textes de référence).
Évaluation des acquis
Partage d’expériences.
Apports méthodologiques.
Malette pédagogique du consultant (outils et textes de référence).
Évaluation des acquis
Intervenants
Hélène
Fromont est Diplômée d’un Master 2 de Formateur d’Adulte
(Sorbonne Nouvelle 2007), accompagnatrice VAE, Bilan de compétences et coach
certifiée.
Après 14 ans d’expérience en entreprise, elle a co-fondatrice le réseau des professionnels de l’accompagnement et de l’intervention par la recherche-action dont elle anime le groupe d’échanges de pratiques depuis 8 ans. Elle est responsable du module “Relecture gestes et postures professionnelles » (analyse des pratiques professionnelles) du Master 2 cadres d’éducation à la faculté d’éducation de l’ICP. Psychosociologue, formée à la recherche-action et à l’explicitation entre autres, elle intervient en supervision de professionnels de l’accompagnement et en analyse des pratiques
Alain Pion,
Directeur d’un centre de conseil en évolution professionnelle (Bilans, VAE, reclassement, orientation), Membre Administrateur de la FFP et fondateur de la FNP-VAE.
Après 14 ans d’expérience en entreprise, elle a co-fondatrice le réseau des professionnels de l’accompagnement et de l’intervention par la recherche-action dont elle anime le groupe d’échanges de pratiques depuis 8 ans. Elle est responsable du module “Relecture gestes et postures professionnelles » (analyse des pratiques professionnelles) du Master 2 cadres d’éducation à la faculté d’éducation de l’ICP. Psychosociologue, formée à la recherche-action et à l’explicitation entre autres, elle intervient en supervision de professionnels de l’accompagnement et en analyse des pratiques
Alain Pion,
Directeur d’un centre de conseil en évolution professionnelle (Bilans, VAE, reclassement, orientation), Membre Administrateur de la FFP et fondateur de la FNP-VAE.