1. Le métier
L’Architecte Accompagnateur de Parcours VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un professionnel spécialisé dans l’accompagnement des individus souhaitant faire reconnaître leurs compétences et leur expérience professionnelle par le biais d’une certification (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle).
Son rôle est d’aider les candidats à :
- Comprendre le processus de la VAE et identifier les certifications adaptées à leur parcours.
- Constituer un dossier de validation solide en lien avec les exigences du référentiel visé.
- Préparer la présentation orale devant le jury.
L’accompagnateur VAE agit comme un guide tout au long de la démarche, apportant un soutien méthodologique, pédagogique et moral. Ce métier se situe à la croisée de l’accompagnement individuel, de la formation et du conseil en orientation professionnelle.
2. La rémunération
La rémunération d’un Architecte Accompagnateur de Parcours VAE varie selon son statut :
- Salarié : Entre 2 000 et 3 500 € brut par mois, selon l’organisme employeur (organisme de formation, centre de validation, entreprise).
- Indépendant : Honoraires entre 50 et 100 € de l’heure. Pour un accompagnement complet : entre 1 000 et 3 000 €.
- Sous-traitant ou réseau de consultants : Rémunération fixe par mission, entre 500 et 1 500 € par candidat.
3. Les activités principales
Les principales missions de l’Architecte Accompagnateur de Parcours VAE sont :
- Analyse des besoins du candidat : Évaluer le parcours, les expériences professionnelles et les objectifs pour déterminer la faisabilité du projet VAE.
- Choix et validation de la certification : Identifier les certifications adaptées en fonction des référentiels et des débouchés.
- Accompagnement méthodologique :
- Aide à la rédaction du dossier de validation.
- Conseil sur la sélection des preuves à fournir.
- Préparation au passage devant le jury : Entraînements oraux, conseils sur la posture et les arguments à valoriser.
- Suivi post-jury : Accompagnement pour compléter une certification ou entamer une nouvelle démarche.
De plus, l’accompagnateur peut intervenir auprès des entreprises pour accompagner des groupes de salariés dans des démarches collectives de VAE.
4. La formation nécessaire/existante
Ce métier requiert des compétences spécifiques en méthodologie, pédagogie et connaissance des certifications. Les parcours de formation incluent :
- Diplômes de niveau Bac +3 à Bac +5 :
- Sciences de l’éducation.
- Psychologie du travail ou conseil en orientation professionnelle.
- Ressources humaines et gestion des compétences.
- Certification spécifique à l’accompagnement VAE :
- CP FFP Architecte Accompagnateur de Parcours VAE (AAP) – RS6528
- Fonction conseil de l’Architecte AAP
- Méthodologie d’accompagnement en VAE
- Cadres légaux et réglementaires de la VAE
- Outils et techniques d’évaluation des compétences
- Modules optionnels sur la plateforme LMS :
- VAE hybride, collective, inversée, Afest.
- Créer son organisme de formation : juridique, financement, Qualiopi, travail en réseau.
- Pré-requis : Une expérience en tant que formateur, coach ou conseiller en insertion professionnelle est un atout.
5. Exercice de l’activité
5.1. Comme salarié
Les Architectes VAE salariés exercent dans des structures telles que :
- Organismes de formation ou centres de validation (ex : GRETA, CIBC).
- Centres spécialisés dans la VAE.
- Entreprises qui accompagnent leurs salariés dans la valorisation de leurs compétences.
Avantage : cadre structuré. Inconvénient : méthodes de travail imposées.
5.2. Comme indépendant
En freelance, l’Architecte Accompagnateur VAE bénéficie de :
- Liberté dans le choix des missions et des méthodes.
- Développement de son réseau de clients individuels ou professionnels.
- Diversité des projets (groupes, entreprises, etc.).
Attention toutefois à la gestion administrative, juridique et financière autonome.
5.3. En sous-traitance
Il peut intervenir pour :
- Des organismes de formation ou cabinets de conseil.
- Des réseaux d’accompagnateurs qui lui assurent un flux régulier de missions.
5.4. Dans un réseau de consultants
Adhérer à un réseau de consultants VAE offre :
- Ressources mutualisées (outils, référentiels, formations).
- Notoriété d’une marque reconnue.
- Accompagnement sur des dossiers complexes.
En contrepartie, cela implique des obligations telles que le respect de méthodes communes ou le versement de redevances.
Conclusion : Ce métier, en plein essor avec la reconnaissance croissante des compétences informelles, est idéal pour les professionnels passionnés par l’accompagnement et le développement des parcours professionnels.
