Le bilan de compétences est-il fait pour vous ?

Faire un bilan de compétences est une démarche personnelle qui répond souvent à des questionnements professionnels ou à un besoin de changement.

Voici une liste de questions à vous poser pour déterminer si vous avez besoin d’un bilan de compétences :

1. Satisfaction professionnelle :

• Suis-je satisfait(e) de mon poste actuel ?
• Ai-je le sentiment d’utiliser pleinement mes compétences ?
• Ressens-je un manque de motivation ou d’enthousiasme au travail ?

1. Évolution professionnelle :

• Est-ce que je me vois à ce poste dans 5 ans ? 10 ans ?
• Ai-je l’impression d’être à une impasse dans ma carrière ?
• Y a-t-il des opportunités de progression dans mon entreprise actuelle ?

1. Adéquation compétences/poste :

• Mes compétences correspondent-elles encore à mon poste actuel ?
• Y a-t-il des compétences que je souhaite développer ou valoriser ?
• Ai-je acquis des compétences que je n’utilise pas dans mon poste actuel ?

1. Équilibre vie professionnelle/vie personnelle :

• Mon travail actuel me permet-il d’avoir un bon équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle ?
• Suis-je prêt(e) à faire des concessions dans un domaine pour mieux équilibrer l’autre ?

1. Changement de situation ou d’envie :

• Ai-je envie de changer de secteur d’activité ou de métier ?
• Ressens-je le besoin de me reconvertir ou de suivre une nouvelle formation ?
• Y a-t-il des changements personnels (déménagement, situation familiale) qui m’amènent à envisager une réorientation ?

1. Confiance en soi :

• Ai-je confiance en mes capacités et compétences actuelles ?
• Ai-je besoin de validation ou de reconnaissance externe concernant mes compétences ?

1. Perspective de l’emploi :

• Ai-je des inquiétudes quant à la pérennité de mon emploi ou de mon secteur d’activité ?
• Pense-je que mes compétences actuelles me permettraient de trouver rapidement un autre emploi en cas de besoin ?

1. Besoin de conseils :

• Ai-je besoin de conseils professionnels pour faire le point sur ma situation ?
• Souhaiterais-je un regard extérieur pour m’aider à définir mes aspirations et mes potentiels ?

Si vous répondez « oui » à plusieurs de ces questions, cela pourrait indiquer qu’un bilan de compétences serait bénéfique pour vous. Ce serait l’occasion de faire le point sur vos compétences, aspirations, et de définir un projet professionnel qui vous ressemble.