Les objectifs du bilan de compétences sont nombreux et peuvent réellement vous aider dans vos projets qu’ils soient de l’ordre de la reconversion professionnelle, de la création d’entreprise, entrer dans le monde du travail ou tout simplement trouver un emploi.
Étudions ensemble les différents objectif du bilan de compétences et comment il va pouvoir vous aider dans vos projets.
Se repositionner professionnellement
Le monde professionnel est en constante évolution. Parfois, les circonstances (comme les changements technologiques, une situation économique changeante, ou des événements personnels) nous poussent à réévaluer notre position dans ce monde. Se repositionner professionnellement peut signifier plusieurs choses :
- Redéfinir ses priorités : Qu’est-ce qui compte le plus pour vous maintenant ? Est-ce le salaire, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le sens du travail, ou d’autres facteurs ?
- S’orienter vers de nouvelles missions : Cela peut consister à chercher de nouvelles responsabilités dans votre poste actuel ou à envisager un rôle totalement différent au sein de votre organisation ou ailleurs.
- Explorer un nouveau métier : Si vous ressentez que votre métier actuel ne vous convient plus, le bilan de compétences peut vous aider à identifier d’autres domaines qui correspondent mieux à vos intérêts et compétences.
Valider un projet professionnel
Avoir un rêve ou une vision pour votre avenir professionnel est fantastique, mais comment savoir s’il est réalisable ?
- Analyser vos aspirations : Le bilan de compétences vous permet d’examiner en profondeur ce que vous voulez vraiment et pourquoi.
- Confronter votre projet à la réalité du marché : Il ne s’agit pas seulement de ce que vous voulez faire, mais aussi de savoir s’il y a une demande pour cela. Est-ce que les compétences que vous avez (ou que vous souhaitez développer) sont en demande ? Y a-t-il des opportunités d’emploi dans ce domaine ?
Anticiper les évolutions de son métier
Les métiers évoluent rapidement, notamment avec les avancées technologiques et les changements sociétaux.
- Comprendre les tendances : Par le biais d’un bilan de compétences, vous pouvez identifier les compétences émergentes ou celles qui deviennent obsolètes dans votre domaine.
- S’adapter à la transformation des métiers : Le bilan peut également vous aider à identifier les formations ou les ressources nécessaires pour rester pertinent et compétitif dans votre métier.
Se réorienter ou se former
Il n’est jamais trop tard pour changer de direction ou apprendre quelque chose de nouveau.
- Penser à une reconversion : Si vous ressentez que vous êtes fait pour quelque chose de différent, le bilan de compétences peut vous aider à identifier quelles sont les étapes pour y arriver.
- Renforcer ses compétences par une formation : Le bilan peut mettre en évidence des domaines dans lesquels vous pourriez bénéficier d’une formation complémentaire, que ce soit pour améliorer vos compétences actuelles ou en acquérir de nouvelles.
En résumé, le bilan de compétences est un outil puissant qui offre une réflexion structurée et guidée sur votre parcours professionnel. Il vous permet de prendre des décisions éclairées pour votre avenir, que vous cherchiez à évoluer dans votre carrière actuelle ou à prendre un tout nouveau départ.
