APC RH & FORMATION
RÉSEAU CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

Cofondée en 2002 par Alain Pion, la société APC RH & Formation, positionnée depuis son origine comme centre de conseil en évolution professionnelle, s’est développée nationalement tout au long de ces années et a toujours pour vocation de permettre aux hommes et aux entreprises d’entreprendre et réussir leur évolution personnelle et professionnelle.
Plus de 60 consultants APC mettent en œuvre des prestations, d’accompagnement individuel, d’accompagnement collectif et de formation.

Nos métiers

La mise en oeuvre de dispositifs RH – Évolution/Évaluation professionnelle :

L’élaboration de programmes et outils pédagogiques

L’ingénierie et le pilotage de dispositifs de conseil et de formation

Formation Bilan de compétence VAE
Formation Bilan de compétence VAE

La professionnalisation des acteurs RH & de la Formation

Avec des actions certifiantes inscrites au Répertoire Spécifique de France Compétences 

  • Accompagnement VAE (CP FFP) – code RS 2090
  • Certification bilan de compétences (CP FFP) – code RS 3592
  •  Architecture et Accompagnement VAE (CP FFP) – code RS5907
  •  Pratique du Bilan de compétences (CP FFP) – code RS5904
  •  Conseiller l’Orientation Scolaire (CP FFP) – Hors RS

Par des actions de professionnalisation

  • Conseiller la VAE
  • L’entretien d’explicitation
  • Analyse de pratique pour Consultant BC
  • Analyse de pratique pour Accompagnateur VAE
  • Devenir OF pour un consultant indépendant.

La professionnalisation des acteurs RH & de la Formation

Avec des actions certifiantes inscrites au Répertoire Spécifique de France Compétences 

  • Accompagnement VAE (CP FFP) – code RS 2090
  • Certification bilan de compétences (CP FFP) – code RS 3592
  •  Architecture et Accompagnement VAE (CP FFP) – code RS5907
  •  Pratique du Bilan de compétences (CP FFP) – code RS5904
  •  Conseiller l’Orientation Scolaire (CP FFP) – Hors RS

Par des actions de professionnalisation

  • Conseiller la VAE
  • L’entretien d’explicitation
  • Analyse de pratique pour Consultant BC
  • Analyse de pratique pour Accompagnateur VAE
  • Devenir OF pour un consultant indépendant.
Formation Bilan de compétence VAE

Valeurs et Engagement

Parce que nous sommes convaincus que les hommes et les entreprises ont de l’avenir, nos pratiques s’inscrivent dans une démarche de certification qualité OPQF, puis désormais QUALIOPI pour nos accompagnements comme pour nos formations.

Nous sommes engagés dans des démarches RSE pour nos politiques de recrutement
chartes RSE FFP et FNP VAE .

APC RH & Formation est membre actif de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) et membre fondateur de la Fédération Nationale Professionnelle de la VAE (FNP VAE).

Le fondement clé qui anime nos actes professionnels repose sur la recherche de postures et méthodologies dont les choix se justifient comme une solution proactive et responsable pour la personne accompagnée. Le salarié doit être acteur de sa gestion de carrière.

APC accueille et accompagne plus de 2500 personnes chaque année sur l’ensemble de ses lieux d’intervention. Le public accueilli est composé de cadres, d’agents de maîtrise, d’ouvriers professionnels ou spécialisés de tous niveaux, de tous secteurs d’activité. Nous accueillons chaque année environ 350 formateurs, consultants, responsables RH, coachs, qui sont intéressés par nos actions de certification et de professionnalisation.

Les consultants APC s’investissent dans ces missions et sont impliqués vis-à-vis de l’entreprise, de ses engagements déontologiques et qualité, de la personne accompagnée.
– Chartes déontologiques et qualité bilan de compétences APC.

STATISTIQUES

BILAN DE
COMPÉTENCES

VALIDATION DES
ACQUIS DE
L’EXPÉRIENCE (VAE)

PRATIQUE DU BILAN
DE COMPÉTENCES
(CP FFP)

ACCOMPAGNEMENT
VAE (CP FFP)

Ces données sont actualisées au 31/01 de chaque année.