Réaliser votre bilan de compétences personnalisé avec nos experts

Le bilan de compétences est un outil de gestion de carrière visant à analyser les capacités professionnelles et personnelles d’un individu et à faire le point sur ses motivations et ses objectifs. Pour le réaliser, il est indispensable de solliciter les services d’un expert comme l’agence APC RH & Formation.

À quoi sert le bilan de compétences ?

Réaliser votre bilan de compétences revient à procéder à une analyse de vos compétences professionnelles et personnelles innées ou acquises. L’opération permet également de découvrir vos autres aptitudes inexploitées, d’identifier vos faiblesses, de vous remettre en question concernant vos motivations professionnelles ou personnelles.

Les informations issues de l’étude vous permettront d’avoir une idée plus ou moins précise de vos réelles capacités, de voir si le métier que vous pratiquez ou que envisagez y correspond. Les résultats constituent des outils d’aide à la décision pour considérer toutes les alternatives de carrière ou d’amélioration de compétences via la mise en place d’un projet professionnel pertinent, plus adapté à vos aptitudes, à vos objectifs.

Compte tenu de l’importance des informations qui découleront du bilan de compétences, se rapprocher d’un expert pour sa réalisation est essentiel. Chez APC RH & Formation, nos consultants experts réaliseront votre bilan de compétences dans les meilleures conditions.

Réaliser un bilan de compétences : la démarche à suivre

Que vous soyez un salarié du secteur privé ou un fonctionnaire, il est primordial d’effectuer une demande d’autorisation d’absence pour la réalisation d’un bilan de compétences sauf si vous envisagez de le faire en dehors des horaires de travail (pour les salariés du privé).

Cette demande doit être remise en main propre au responsable de la branche administrative de votre entreprise ou envoyée par lettre recommandée avec accusé de réception au moins 60 jours avant la date prévue pour le début du bilan. L’administration dispose de 30 jours pour donner sa réponse. Il est important de savoir que le principal intéressé doit choisir le spécialiste qui l’accompagnera dans sa démarche.

Pour que la demande soit acceptée, il est primordial de s’adresser à un organisme agréé et référencé par la Direccte. Les salariés de la fonction publique auront à leur disposition une liste prédéfinie de consultants spécialisés et c’est l’administration qui validera leur choix final.

Comment se déroule le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est planifié sur une initiative personnelle.

Il comprend 3 phases :

• Une phase préliminaire : identification de vos besoins, information sur les conditions et le processus du bilan.
• Une phase d’investigation : évaluation et diagnostic de vos compétences, lacunes et faiblesses puis analyse de vos motivations.
• La conclusion : Les résultats du bilan vous sont communiqués. Le projet professionnel réaliste qui y est adapté est conçu. Le prestataire vous fera parvenir le document de synthèse.

Auprès du cabinet APC RH & Formation, vous serez accompagné par un consultant spécialisé, lequel sera votre interlocuteur unique tout au long de la réalisation de votre bilan. Nous proposons une gamme de bilan de compétences : Classique, Cadre 360°, Evolupro, Rapide, Outplacement et Créateur. La durée varie de 2 à 6 mois et la durée des entretiens (8 à 20 heures) varie suivant le bilan choisi. Nos prestations s’adressent essentiellement aux particuliers (salariés, demandeurs d’emploi, etc.) qui souhaitent évoluer dans leur métier ou trouver une profession qui correspondra parfaitement à leurs capacités et à leurs objectifs.

APC RH & Formation : des spécialistes du bilan de compétences à votre disposition

APC RH & Formation est votre meilleur allié pour la réalisation de votre bilan de compétences. Nos consultants sont des professionnels qui disposent de solides expériences dans ce type de démarche. Ils sauront vous guider pas à pas d’un bout à l’autre de votre parcours. Par ailleurs, nous faisons partie des partenaires des Opacif (Organisme paritaire au titre du congé individuel de formation) et pouvons vous aider à organiser le remboursement des frais relatifs à votre BC par le Fongecif ou à mettre votre CPF à profit pour le financer.

À noter qu’APC RH & Formation organise également des sessions de formation pour devenir consultant BC destinées aux professionnels, aux responsables RH, conseillers Pôle Emploi, etc.