Reclassement professionnel : faites-vous aider par un expert

Le reclassement professionnel est une pratique dont les enjeux sont cruciaux pour les personnes qui doivent le subir. Il est de ce fait essentiel de bien préparer cette opération, de préférence avec l’assistance d’un professionnel qui en maîtrise l’aspect organisationnel et technique. Spécialisé dans le conseil en évolution professionnelle, APC RH & Formation mettra un consultant expert à votre disposition pour vous accompagner dans vos projets d’outplacement de vos salariés. Nous sommes présents en France métropolitaine, ainsi qu’en Guadeloupe et en Martinique.

Qu’est-ce qu’on entend par reclassement professionnel ?

Le reclassement professionnel est également appelé replacement externe. Il s’agit d’une obligation légale pour tout employeur qui souhaite se séparer de ses salariés pour une raison ou pour une autre (compression du personnel, licenciement économique, inaptitude déclarée par la médecine du travail, etc.). L’opération est également appelée « outplacement » et est devenue une pratique courante au sein des entreprises qui veulent arrondir les angles avec les employés qu’ils veulent, ou se retrouvent dans l’obligation de licencier.

L’employeur devra en effet leur proposer une autre place qui correspond à leurs compétences au sein même de l’entreprise ou du groupe auquel cette dernière appartient. Le reclassement permet aux deux parties de se séparer en bons termes tout en assurant aux personnes licenciées de trouver rapidement un autre poste et éviter le chômage. Avec ou sans clause de mobilité dans leur contrat de travail, les salariés ont toutefois le droit de refuser la proposition et peuvent choisir de mettre fin à la collaboration. À noter que l’employeur doit respecter les délais légaux pour signifier le projet de reclassement au concerné, 1 mois dans le cas de l’inaptitude médicale.

Par ailleurs, il peut faire appel à des spécialistes pour l’aider dans le processus, notamment pour aider les salariés à reclasser à trouver rapidement un poste. Il est utile de préciser ici que si l’entreprise compte plus d’une dizaine de salariés, elle prend en charge le financement du reclassement professionnel collectif. Vous pouvez vous adresser aux centres APC RH & Formation de votre localité pour bénéficier d’un accompagnement efficace dans les processus de reclassement professionnel de vos collaborateurs. Vous y bénéficierez de conseils de spécialistes pour optimiser les chances de réussite de l’opération.

L’importance d’un accompagnement de qualité

L’accompagnement dans le cadre d’un reclassement professionnel a pour principal objectif d’aider l’entreprise à mettre en place un dispositif de replacement adapté à ses besoins et à ses objectifs. L’outplacement est en effet une démarche délicate étant donné qu’il s’agira de mettre tous les atouts du côté des personnes qui en font l’objet. Il s’agira ainsi d’une part de trouver des postes conformes aux capacités des salariés à replacer.

Et pour ce faire, il peut être nécessaire de procéder à une évaluation de leurs aptitudes professionnelles et personnelles, et effectuer un bilan de compétences par exemple. L’élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi peut aussi être d’une aide précieuse. Il faudra éventuellement à l’état de santé de ceux qui ont été déclarés inaptes pour leur poste actuel par les professionnels de la médecine de la santé. Et d’autre part, il faudra aussi accompagner les concernés dans le processus afin de s’assurer que leur nouveau travail leur convient et est adapté à leurs compétences.

Enfin, l’assistance consiste également à prendre les mesures qui s’imposent pour se conformer aux différentes réglementations régissant ce type d’opérations. De la création d’une cellule de reclassement à la prise en charge personnalisée de chaque salarié à replacer (conseil, bilan de compétences, orientation, etc.) sans oublier la régularisation des aspects juridiques de l’opération, APC RH & Formation mettra à votre disposition des experts en qui sauront concevoir les solutions répondant exactement à vos besoins, après définition et analyse de ces derniers.

APC RH & Formation, un partenaire de référence pour l’évolution professionnelle

APC RH & Formation a pour vocation première d’accompagner les particuliers, salariés et entreprises dans leurs projets d’évolution professionnelle. Vous trouverez dans nos centres, présents dans plusieurs départements en métropole ainsi qu’en Guadeloupe et Martinique, toute l’aide dont vous aurez besoin dans le cadre de la Validation des acquis de l’expérience (VAE), du bilan de compétences, de l’outplacement et du reclassement professionnel.

Nous proposons également diverses formations qui permettront d’obtenir des certifications ou pour approfondir leurs connaissances de leur métier aux professionnels des ressources humaines, des accompagnateurs pour la VAE ou le bilan de compétences, des consultants Pôle emploi, etc.