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Réussir votre reclassement professionnel avec l’aide d’un spécialiste


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Réussir votre reclassement professionnel avec l’aide d’un spécialiste


Le reclassement professionnel est un processus délicat, notamment pour le salarié qui en fait l’objet. Afin d’assurer le succès de l’opération, le recours à l’aide d’accompagnateurs expérimentés est préférable. Spécialisé en évolution professionnelle, le cabinet APC RH & Formation propose un accompagnement de qualité dans le cadre de la VAE, de l’outplacement et du bilan de compétences. Vous pouvez vous rapprocher de nos centres en France métropolitaine, ainsi qu'en Guadeloupe et en Martinique pour bénéficier de notre expertise dans ces domaines.


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Qu’est-ce qu’on entend par reclassement professionnel ?


Le reclassement professionnel est également appelé replacement externe. Il s’agit d’une obligation légale pour tout employeur qui souhaite se séparer de ses salariés pour une raison ou pour une autre (compression du personnel, licenciement économique, inaptitude déclarée par la médecine du travail, etc.).


Il devra en effet leur proposer une autre place qui correspond à leurs compétences au sein même de l’entreprise ou du groupe auquel cette dernière appartient. Avec ou sans clause de mobilité dans leur contrat de travail, les salariés ont toutefois le droit de refuser la proposition et peuvent choisir de mettre fin à la collaboration.


À noter que l’employeur doit respecter les délais légaux pour signifier le projet de reclassement au concerné, 1 mois dans le cas de l’inaptitude médicale.


Par ailleurs, il peut faire appel à des spécialistes pour l’aider dans le processus, notamment pour aider les salariés à reclasser à trouver rapidement un poste.


Vous pouvez vous adresser aux centres APC RH & Formation de votre localité pour bénéficier d’un accompagnement efficace dans les processus de reclassement professionnel de vos collaborateurs.


L’importance d’un accompagnement de qualité


L’accompagnement dans le cadre d’un reclassement professionnel a pour principal objectif d’aider l’entreprise à mettre en place un dispositif de replacement adapté à ses besoins et à ses objectifs.


Il s’agira ainsi d’une part de trouver des postes conformes aux capacités des salariés à replacer, et éventuellement à l’état de santé de ceux qui ont été déclarés inaptes pour leur poste actuel par les professionnels de la médecine de la santé.


Et d’autre part, il faudra aussi accompagner les concernés dans le processus afin de s’assurer que leur nouveau travail leur convient et est adapté à leurs compétences.


Enfin, l’assistance consiste également à prendre les mesures qui s’imposent pour se conformer aux différentes réglementations régissant ce type d’opérations. De la création d’une cellule de reclassement à la prise en charge personnalisée de chaque salarié à replacer (conseil, bilan de compétences, orientation, etc.) sans oublier la régularisation des aspects juridiques de l’opération, APC RH & Formation mettra à votre disposition des experts en reclassement professionnel qui sauront concevoir les solutions répondant exactement à vos besoins, après définition et analyse de ces derniers.


APC RH & Formation, un partenaire de référence pour l’évolution professionnelle


APC RH & Formation a pour vocation première d’accompagner les particuliers, salariés et entreprises dans leurs projets d’évolution professionnelle. Vous trouverez dans nos centres, présents dans plusieurs départements en métropole ainsi qu’en Guadeloupe et Martinique, toute l’aide dont vous aurez besoin dans le cadre de la Validation des acquis de l’expérience (VAE), du bilan de compétences, de l’outplacement et du reclassement professionnel.


Nous proposons également diverses formations qui permettront d’obtenir des certifications ou pour approfondir leur connaissances de leur métier aux professionnels des ressources humaines, des accompagnateurs pour la VAE ou le bilan de compétences, des consultants Pôle emploi, etc.


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