Pour votre bilan de compétences à Paris, adressez-vous à APC RH & Formation

Salarié, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant : le bilan de compétences offre une analyse objective de vos compétences professionnelles et personnelles en vue d’accompagner votre évolution professionnelle. Cet outil permet de construire un projet cohérent sur la base de vos atouts et de vos aptitudes. Cabinet de conseil en évolution professionnelle, APC RH & Formation réalise votre bilan de compétences à Paris.

Pourquoi et comment faire un bilan de compétences ?

La vie professionnelle est rythmée par une succession d’évènements qui peuvent influer sur notre épanouissement au travail. Un changement de management, une réorganisation du travail, une réaffectation : bien souvent, ces changements amènent de profondes réflexions sur nos projections et plans de carrière. Par ailleurs, l’absence d’évolution professionnelle notable ou une carrière qui tarde à démarrer nous pousse à nous remettre en question. Le bilan de compétences apporte un éclairage précieux sur ces différentes situations clés.

Le bilan de compétences permet dans un premier temps de dresser un état des lieux de sa situation professionnelle et personnelle, cerner ses besoins et attentes en vue de débloquer, relancer, ou tout simplement conforter sa carrière. Il permet de prendre du recul sur le présent et le passé afin de mieux orienter son futur. Ainsi, le bilan de compétence consiste dans un premier temps à faire le point sur votre parcours professionnel, vos expériences passées, pour ensuite identifier vos attentes par rapport à votre carrière.

Cette phase préliminaire permet d’analyser vos besoins, mais aussi vos intérêts professionnels et personnels en vue d’établir une stratégie d’accompagnement pertinente. À ce sujet, il importe de souligner que le bilan de compétences est structuré selon un schéma bien précis. L’accompagnateur supervise la démarche et assure le suivi-évaluation de la personne jusqu’au terme du bilan.

La deuxième phase dite d’investigation vise à identifier les centres d’intérêts personnels et professionnels du sujet, analyser ses motivations et déterminer ses potentiels et possibilités d’évolution professionnelle. C’est lors de cette étape, déterminante, que seront mis en exergue les types de projets correspondant au profil de la personne.

Les pistes de solutions sont nombreuses : reconversion professionnelle, évolution vers un autre poste, auto-entrepreneuriat, etc. Réalisé par un cabinet spécialisé, le bilan de compétences fait le point sur son parcours, évalue les atouts et faiblesses et fixe les objectifs à atteindre. Le but de la démarche est de mettre en place un projet professionnel réaliste, en poursuivant dans le même domaine ou en envisageant une réorientation.

APC RH & Formation vous accompagne pour réaliser votre bilan de compétences. Implanté à Paris et dans de nombreuses régions de France, notre cabinet intervient auprès des salariés, demandeurs d’emploi, cadres dirigeants et chefs d’entreprise afin de les accompagner dans la résolution de leurs problématiques RH liées plus particulièrement à la gestion de carrière et à la formation du personnel.

Une méthodologie éprouvée

Le bilan de compétences réalisé par notre cabinet à Paris suit un cheminement bien précis. Avant d’entamer l’évaluation, il sera nécessaire d’établir une convention signée par nous, le prestataire, le financeur et la personne concernée. Lors de la phase préliminaire, nos consultants experts expliqueront au bénéficiaire la démarche à suivre et analyseront son parcours de vie.

La phase d’investigation qui suit permettra de mettre en exergue les centres d’intérêts personnels et professionnels de l’individu, ses connaissances et ses potentiels et possibilités d’évolution professionnelle. Il sera utile d’étoffer le profil du bénéficiaire par le biais de questionnaires ou des tests de personnalité. La dernière étape (synthèse et plan d’action) consiste à recenser et analyser les résultats de la phase d’investigation, mais aussi à identifier les leviers d’action possibles pour mettre en œuvre un projet professionnel associé ou un projet de formation.

APC RH & Formation dispose de plusieurs antennes implantées en Essonne, Seine-et-Marne, Strasbourg, Alpes-Maritimes, Yonne ainsi que dans d’autres villes et départements français (métropole et DOM). Nos prestations d’accompagnement et de conseil sont accessibles en présentiel et à distance.