Image Source: FreeImages
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), créée en 2002, célèbre cette année ses 20 ans d’existence. Ce dispositif innovant a permis à de nombreuses personnes de valoriser leur savoir-faire et d’obtenir un diplôme, une certification ou une qualification grâce à l’expérience acquise tout au long de leur vie, qu’elle soit professionnelle ou bénévole. Dans cet article, nous allons retracer l’évolution de la VAE au fil de ces deux décennies et souligner son impact sur le parcours professionnel des individus.
Les origines de la VAE
Le contexte de création
La VAE a vu le jour dans le contexte d’une prise de conscience de l’importance de la formation tout au long de la vie pour favoriser l’employabilité et la mobilité professionnelle. En effet, dans un monde en constante évolution, les compétences requises pour exercer un métier sont de plus en plus diversifiées et changeantes. La VAE a donc été conçue pour permettre aux individus d’adapter leur profil professionnel à ces nouvelles exigences.
Les objectifs de la VAE
La VAE a été mise en place avec plusieurs objectifs en tête :
- Reconnaître et valoriser l’expérience acquise au cours de la vie
- Faciliter l’accès aux diplômes et aux certifications pour les personnes n’ayant pas suivi de parcours scolaire ou universitaire traditionnel
- Encourager la mobilité professionnelle et la reconversion
- Lutter contre l’exclusion et la précarité en permettant à chacun de se doter d’un bagage professionnel reconnu
Le fonctionnement de la VAE
Les critères d’éligibilité
Pour être éligible à la VAE, il faut avoir une expérience professionnelle ou bénévole d’au moins un an (contre trois auparavant) en lien avec le diplôme visé. Cette expérience peut être acquise en tant que salarié, indépendant, demandeur d’emploi ou bénévole. Ainsi, la VAE est ouverte à tous les actifs, quel que soit leur statut.
Les étapes du processus
La VAE se déroule en plusieurs étapes :
- Rédaction et envoi d’un dossier visant à vérifier l’éligibilité du candidat (livret 1)
- Rédaction d’un dossier détaillé sur le parcours et les compétences acquises au cours de la carrière (livret 2)
- Entretien oral avec un jury chargé d’évaluer si le candidat dispose des compétences requises pour le diplôme ou le titre convoité.
Les résultats possibles
L’entretien avec le jury peut aboutir à :
- Une validation totale, si le candidat dispose de toutes les compétences requises pour le diplôme ou le titre
- Une validation partielle, si le candidat doit encore acquérir certaines compétences
- Un refus, si le candidat ne dispose pas des aptitudes requises pour le diplôme ou le titre convoité.
Les évolutions de la VAE
L’assouplissement des conditions d’accès
Au fil des années, les conditions d’accès à la VAE ont été assouplies pour permettre à un plus grand nombre de personnes d’en bénéficier. Par exemple, la durée minimale d’expérience requise pour être éligible est passée de trois ans à un an en 2017.
L’élargissement des diplômes et certifications accessibles
La liste des diplômes et certifications accessibles par la VAE s’est considérablement élargie depuis sa création. Aujourd’hui, il est possible d’obtenir un CAP, un BTS, un titre professionnel ou encore un diplôme d’ingénieur grâce à la VAE.
L’impact de la VAE sur le parcours professionnel
La valorisation des compétences
La VAE permet aux individus de valoriser leurs compétences et leur expérience auprès des employeurs. En obtenant un diplôme ou une certification, ils augmentent leurs chances de trouver un emploi, d’évoluer professionnellement ou de se reconvertir.
La reconnaissance sociale
La VAE contribue également à la reconnaissance sociale des individus, en leur permettant d’accéder à des diplômes et des certifications qui étaient auparavant réservés aux personnes ayant suivi un parcours scolaire ou universitaire traditionnel.
Les limites de la VAE
La complexité du processus
Le processus de la VAE peut être perçu comme complexe et chronophage. La rédaction des dossiers (livrets 1 et 2) et la préparation de l’entretien oral demandent un investissement important en temps et en énergie.
L’accompagnement insuffisant
Certaines personnes éligibles à la VAE peuvent se sentir démunies face aux exigences du processus et auraient besoin d’un accompagnement plus soutenu pour mener à bien leur démarche.
Les perspectives d’avenir de la VAE
La simplification du processus
Pour encourager davantage de personnes à entreprendre une VAE, il est nécessaire de simplifier le processus et de rendre l’information plus accessible.
Le renforcement de l’accompagnement
Il est essentiel de développer des dispositifs d’accompagnement adaptés aux besoins des candidats, afin de les soutenir tout au long de leur démarche et d’augmenter leurs chances de réussite.
Les acteurs de la VAE
Les instances de certification
Les instances de certification sont les organismes compétents pour délivrer les diplômes, les certifications ou les qualifications accessibles par laVAE. Elles sont chargées d’évaluer les compétences des candidats et de valider ou non leur demande.
Les centres d’accompagnement
Les centres d’accompagnement sont des structures qui proposent un soutien aux personnes souhaitant entreprendre une VAE. Ils offrent des conseils, des ressources et un suivi personnalisé pour aider les candidats à préparer leur dossier et leur entretien oral.
Les financements possibles
Le financement par l’employeur
Dans certains cas, l’employeur peut financer la VAE de son salarié, notamment dans le cadre d’un plan de développement des compétences.
Le financement par les dispositifs publics
Il existe également des dispositifs publics de financement de la VAE, tels que le Compte Personnel de Formation (CPF) ou le Conseil enÉvolution Professionnelle (CEP).
Les conseils pour réussir sa VAE
Se documenter
Il est important de se renseigner sur les modalités de la VAE, les diplômes et certifications accessibles, les critères d’éligibilité, etc.
Se faire accompagner
L’accompagnement est un facteur clé de réussite pour mener à bien une VAE. N’hésitez pas à solliciter l’aide d’un centre d’accompagnement ou d’un conseiller en évolution professionnelle.
Bien préparer son dossier
La rédaction des dossiers (livrets 1 et 2) est une étape cruciale de la VAE. Prenez le temps de bien réfléchir à votre parcours et aux compétences que vous avez acquises, et n’hésitez pas à solliciter l’aide de personnes extérieures pour relire et améliorer votre dossier.
Conclusion
Les 20 ans de la VAE marquent une révolution dans le monde de la formation professionnelle et de la reconnaissance des compétences. Ce dispositif a permis à de nombreuses personnes d’accéder à des diplômes et certifications et de valoriser leur expérience auprès des employeurs. Toutefois, des efforts restent à faire pour simplifier le processus et renforcer l’accompagnement des candidats. Nul doute que la VAE continuera à évoluer et à s’imposer comme un levier essentiel pour la formation tout au long de la vie et la mobilité professionnelle.
