Réaliser un bilan de compétences à Bordeaux : oui, mais pourquoi ?

Un bilan de compétences à Bordeaux permet à un salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, porteur de projet, cadre ou dirigeant d’entreprise de faire le point sur sa carrière. Cette démarche est nécessaire pour identifier ses attentes et analyser ses compétences afin de déterminer un projet professionnel. APC RH & Formation fait partie des agences qui proposent la réalisation de bilan de compétences.

Le bilan de compétences : reculer pour mieux sauter

Faire le point sur sa carrière, analyser ses compétences et aptitudes, évaluer sa motivation au travail : le bilan de compétences Bordeaux aborde de nombreux aspects de votre situation professionnelle et personnelle dans le but de définir un projet professionnel plus en accord avec vos aspirations/objectifs de carrière. Il s’agit d’une démarche visant à prendre le recul nécessaire pour mieux se positionner face aux opportunités de son environnement de travail.

Réalisé par un cabinet spécialisé tel qu’APC RH & Formation, le bilan de compétences dresse un état des lieux de vos atouts et faiblesses et fixe les objectifs à atteindre. Il donne une orientation plus claire à votre plan de carrière et identifie les pistes d’évolution possibles (formation, reconversion, etc.). Dans le cadre d’un bilan de compétence réalisé par APC RH & Formation, vous serez accompagné par un consultant spécialisé, lequel sera votre interlocuteur unique tout au long de la réalisation de votre bilan.

Comment se passe un bilan de compétences ?

Vous souhaitez faire un bilan de compétences à Bordeaux ? APC RH & Formation, via ses antennes locales, vous propose ses prestations expertes. Quel que soit votre statut professionnel, âge et domaine d’activité, nous pouvons vous accompagner à travers notre gamme de bilans de compétences : Classique, Cadre 360°, Evolupro, Rapide, Outplacement et Créateur.

Faire un bilan de compétences ne s’improvise pas. Le recours à un intervenant spécialisé est indispensable pour s’assurer de l’aboutissement de la démarche. Chez APC RH & Formation, nous mettons en place une démarche structurée autour de trois étapes :

• Une phase préliminaire pour identifier vos besoins, évaluer vote situation et définir vos objectifs.
• Une phase d’investigation permettant d’analyser vos motivations et intérêts personnels, identifier vos compétences et aptitudes et déterminer vos potentialités.
• La conclusion : l’étape finale qui valide votre projet professionnel et construit le plan d’action pour la mise en œuvre du projet.

Les résultats du bilan de compétences sont remis dans un document de synthèse qui identifie de manière claire le projet professionnel adapté à votre profil, vos aptitudes à vos objectifs. Bien évidemment, un suivi du projet sera mis en place afin d’évaluer les freins éventuels et d’élaborer, le cas échéant, une stratégie de réorientation.

Choisir l’organisme de bilan de compétences à Bordeaux : comment procéder ?

La réussite d’un bilan de compétences dépend en partie de la qualité d’entente entre le consultant et le bénéficiaire. Aussi, il est primordial de bien choisir l’organisme qui mettra à votre disposition un consultant en mesure de vous faire avancer dans votre projet. Pour bénéficier d’une prise en charge de qualité, adressez-vous à une entité habilitée à proposer ce type de service.

Pour en avoir l’assurance, n’hésitez pas à lui demander sa certification Qualiopi. Il est aussi important de vérifier la renommée de l’organisme. Il suffit pour cela d’effectuer quelques recherches sur le web. N’hésitez pas non plus à demander l’avis de ses partenaires et anciens bénéficiaires.

Par ailleurs, renseignez-vous sur le style d’approche adoptée par le consultant. Idéalement, il doit utiliser les outils et les méthodes les plus récents. Enfin, évaluez la qualité de votre communication lors de la première entrevue. Si l’échange avec votre interlocuteur a été fluide et riche, c’est un bon signe.

Depuis sa création, APC RH & Formation s’est donnée pour mission d’accompagner les hommes et les entreprises à entreprendre et à réussir leur évolution personnelle et professionnelle. Notre réseau compte aujourd’hui plus de 60 consultants APC qui mettent en œuvre des prestations d’accompagnement individuel, d’accompagnement collectif et de formation. Bilan de compétence, conseil et accompagnement VAE, accompagnement vers l’emploi, orientation scolaire et professionnelle… N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples détails concernant nos prestations.