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Bilan de compétences Rennes

Vous souhaitez élaborer un nouveau projet professionnel


Faire un bilan de compétences : adressez-vous à APC RH & Formation


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Réaliser un bilan de compétences à Rennes


Démarche visant à faire le point sur sa vie professionnelle, le bilan de compétences permet d’identifier les opportunités et pistes d’évolution de son environnement de travail, sur la base d’une analyse objective de ses compétences, centres d’intérêt et motivations. L’objectif de la démarche est de mettre en place un projet professionnel réaliste, en poursuivant dans le même domaine ou en envisageant une réorientation. À Rennes, les consultants APC RH & Formation prennent en charge la réalisation de votre bilan de compétences, quels que soient votre statut professionnel, âge et profession.


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À quoi sert le bilan de compétences à Rennes ?


Une carrière qui ne démarre pas, l’envie de se lancer dans un métier qui vous passionne, la recherche de nouvelles opportunités à l’étranger... Réaliser un bilan de compétences Rennes s’avère opportun lorsque vous ressentez le besoin de faire le point sur votre vie professionnelle. Ce dispositif, prévu par l’article L.900-2 du Code du travail, permet aux travailleurs de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure pour définir un projet professionnel et, éventuellement, un projet de formation, plus en accord avec leurs compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations.


Le bilan de compétences permet de prendre le recul nécessaire à la prise de décision. Grâce à une analyse objective de vos capacités réelles, il permet également de découvrir vos autres aptitudes inexploitées, d’identifier vos faiblesses et de vous remettre en question concernant vos motivations professionnelles ou personnelles. Comment faire un bilan de compétences ?


L’intervention d’un consultant spécialisé est indispensable afin de s’assurer de l’objectivité et de l’aboutissement de la démarche. Chez APC RH & Formation, nous mettons en place une approche structurée en 3 étapes – phase préliminaire, phase d’intervention, phase de conclusion – en veillant à assurer un accompagnement individualisé.


Votre bilan de compétences auprès de nos agences à Rennes


Dans le cadre de votre bilan de compétence Rennes, vous serez amené à rencontrer l’un de nos consultants au cours d’un entretien gratuit et sans engagement. Ce premier contact permettra d’expliquer le déroulé de la démarche, de présenter les objectifs et les modalités du bilan.


Lors de la phase préliminaire, votre consultant vous invitera à parler de votre situation professionnelle et personnelle : quelles sont les contraintes auxquelles vous faites face, vos attentes par rapport à votre métier, vos objectifs, etc. Votre consultant joue un rôle de miroir, mais aussi de facilitateur, par le biais de questions précises, alimentées au fur et à mesure des entretiens. La phase d’investigation permettra par la suite d’analyser vos motivations et intérêts personnels, d’identifier vos atouts et compétences, de déterminer vos potentialités et les possibilités d’évolution professionnelle.


À l’issue du bilan, le consultant rédige une synthèse individuelle. Il vous la présente et la validation en est conjointe. Cette synthèse retrace le déroulé de votre bilan de compétences et se conclut par la présentation argumentée de vos projets. Votre bilan de compétences identifie de manière claire les leviers d’action possibles pour mettre en œuvre un projet professionnel pertinent, associé ou non à un projet de formation.


Les informations issues de l’étude vous permettront d’avoir une idée plus ou moins précise de vos réelles capacités, de voir si le métier que vous pratiquez ou que envisagez y correspond. Les résultats constituent des outils d’aide à la décision pour considérer toutes les alternatives de carrière ou d’amélioration de compétences via la mise en place d’un projet professionnel pertinent, plus adapté à vos aptitudes, à vos objectifs.


Compte tenu de l’importance des informations qui découleront du bilan de compétences, se rapprocher d’un expert pour sa réalisation est essentiel. Chez APC RH & Formation, nos consultants experts réaliseront votre bilan de compétences dans les meilleures conditions.


Comment se déroule le bilan de compétences ?


Le bilan de compétences est planifié sur une initiative personnelle.


Il comprend 3 phases :

  • Une phase préliminaire : identification de vos besoins, information sur les conditions et le processus du bilan.
  • Une phase d’investigation : évaluation et diagnostic de vos compétences, lacunes et faiblesses puis analyse de vos motivations.
  • La conclusion : Les résultats du bilan vous sont communiqués. Le projet professionnel réaliste qui y est adapté est conçu. Le prestataire vous fera parvenir le document de synthèse.

Auprès du cabinet APC RH & Formation, vous serez accompagné par un consultant spécialisé, lequel sera votre interlocuteur unique tout au long de la réalisation de votre bilan. Nous proposons une gamme de bilan de compétences : Classique, Cadre 360°, Evolupro, Rapide, Outplacement et Créateur. La durée varie de 2 à 6 mois et la durée des entretiens (8 à 20 heures) varie suivant le bilan choisi. Nos prestations s’adressent essentiellement aux particuliers (salariés, demandeurs d’emploi, etc.) qui souhaitent évoluer dans leur métier ou trouver une profession qui correspondra parfaitement à leurs capacités et à leurs objectifs.


APC RH & Formation : des spécialistes du bilan de compétences à votre disposition


APC RH & Formation est votre meilleur allié pour la réalisation de votre bilan de compétences. Nos consultants sont des professionnels qui disposent de solides expériences dans ce type de démarche. Ils sauront vous guider pas à pas d’un bout à l’autre de votre parcours.


Par ailleurs, nous faisons partie des partenaires des Opacif (Organisme paritaire au titre du congé individuel de formation) et pouvons vous aider à organiser le remboursement des frais relatifs à votre BC par le Fongecif ou à mettre votre CPF à profit pour le financer.


À noter qu’APC RH & Formation organise également des sessions de formation pour devenir consultant BC destinées aux professionnels, aux responsables RH, conseillers Pôle Emploi, etc.


Mobilisons vos potentiels 

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