APC RH & Formation : réseau conseil en évolution professionnelle
Pour une entreprise qui tient à assurer la montée en compétence de ses salariés, la VAE collective constitue une alternative à considérer. Le projet étant toutefois délicat, il est recommandé de recourir à un accompagnement par des experts du domaine, aussi bien pour l’organisation que pour les démarches de chaque employé. APC RH & Formation est à votre disposition pour vous aider à optimiser le succès d’une telle opération.
La validation des acquis de l’expérience, y compris la VAE collective en entreprise, constitue un moyen pour les travailleurs de faire reconnaitre des compétences professionnelles pour lesquelles ils n’avaient pas de diplômes ou de qualifications particulières, mais qu’ils ont accumulées au fil d’années de pratique. Elle leur permettra également de mieux envisager la suite de leur carrière en choisissant le bon diplôme et le bon métier par la suite.
À noter que la VAE est accessible à tous les travailleurs : salariés du privé (en CDI ou en CDD) ou intérimaires, non-salariés, agents publics (titulaires ou non), les demandeurs d’emploi, candidats à un concours administratif, bénévoles avec expérience associative ou syndicale. Les personnes avec ou sans qualification reconnue qui veulent un diplôme ou une certification de leurs compétences pour trouver du travail peuvent aussi y recourir. APC RH & Formation est un allié à privilégier pour faire sa VAE.
Habituellement menée à titre individuel, la VAE peut également s’inscrire dans un cadre collectif. Cette démarche, initiée par l’employeur, vise à favoriser des parcours qui ont un intérêt collectif pour une entreprise, une branche ou une profession afin de faciliter la qualification des salariés, accompagner leur montée en compétences, encourager la mobilité ou encore permettre la reconversion professionnelle.
La VAE collective constitue un outil de valorisation des compétences ouvrant la voie à de meilleures opportunités pour les salariés. Elle répond à des enjeux fondamentaux de qualification et de reconnaissance des savoir-faire des actifs. La démarche de VAE collective partage des points de similitude avec celle de la VAE individuelle, en ce sens que les candidats doivent justifier de 3 années d’expérience professionnelle minimum, en rapport avec le titre ou le diplôme visé, pour être éligibles. Toutefois, elle en diffère de par ses enjeux et modalités de déploiement.
Le cabinet APC RH & Formation accompagne les organisations dans l’élaboration de leurs dispositifs VAE collective. Nous proposons des solutions d’informations, de conseil et d’accompagnement diversifiées selon votre contexte et la disponibilité de vos collaborateurs :
Dans le cadre de la mise en place de vos dispositifs de VAE collective, nous intervenons en amont pour analyser votre contexte et définir un cadre clair à votre projet. Il est important de souligner qu’un programme de VAE collective ne doit pas avoir un caractère contraignant, mais s’inscrire dans une démarche volontaire recueillant l’assentiment du salarié.
Après la phase préliminaire d’analyse, nous procédons à la mise en place du projet pour l’ensemble des salariés concernés en veillant tout d’abord à décrire les objectifs de la démarche, puis en conseillant les candidats dans l’identification des compétences acquises et leur mise en relation avec le référentiel et les exigences de la certification visée.
Conseils et apports de solutions sur le financement. Mobilisation et pilotage des différents acteurs (candidats, certificateurs, financeurs...). Construction des parcours d’accompagnement. Organisation et gestion logistique des sessions… Vous bénéficierez d’une aide complète pour mener à bien votre projet de VAE collective.
Dans le cadre de notre accompagnement, nous mettons à votre disposition :
APC RH & Formation justifie d’une expérience de plus de 10 ans dans le conseil et l’accompagnement VAE sur tous types de certification inscrite au RNCP du niveau V au niveau I. N’hésitez pas à nous contacter.