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Bilan de compétences Aix en Provence

Vous souhaitez élaborer un nouveau projet professionnel


Faire un bilan de compétences : adressez-vous à APC RH & Formation


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Le bilan de compétences APC Formation à Aix-en-Provence


Pour effectuer un bilan de compétences à Aix-en-Provence, APC Formation propose plusieurs solutions. Ses nombreuses habilitations, ses partenaires et consultants expérimentés et hautement qualifiés ont permis à cet organisme d’offrir un bilan de compétences de qualité et personnalisé.


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Les différentes options d’APC Formation pour un bilan de compétences à Aix-en-Provence


Pour effectuer un bilan de compétences sans s’éloigner d’Aix-en-Provence, APC propose trois solutions.


Réaliser le bilan en présentiel dans son antenne de PACA, ou en distanciel ou bien une partie en présentiel et une autre en distanciel.


Dans tous les cas, un seul consultant vous accompagnera tout au long du bilan de compétences.


Nos consultants expérimentés et qualifiés sont tous titulaires d’un Master 1 et Master 2 dans différentes spécialités comme la Psychologie, les Sciences de l’éducation, RH, Psychopédagogie…


Le contenu d’un bilan de compétences


Le bilan de compétences dure au total 24 h, et ce pendant plusieurs mois. Différents entretiens seront effectués dont la répartition est définie en fonction de vos disponibilités.


Le premier entretien, gratuit et sans engagement permettra tout d’abord de confirmer votre engagement et de vérifier si vos attentes correspondent au bilan de compétences. Si c’est le cas, vous exposerez vos questionnements, vos objectifs et votre projet professionnel si vous l’avez déjà clairement identifié. Notre consultant vous détaillera alors ses méthodes de travail ainsi que le déroulement du bilan après quoi vous pourrez décider en toute connaissance de cause de poursuivre la prestation avec nous ou non.


Si oui, le consultant procèdera à des entretiens personnalisés durant lesquels il va analyser votre personnalité, prendre connaissance de votre parcours professionnel et définir vos compétences, vos motivations, aptitudes personnelles, intérêts professionnels et il va dégager vos ressources et potentialités inexploitées.


Ceci étant, le consultant pourra valider et/ou proposer un ou des projets professionnels avec un plan de mise en action sous forme d’un document de synthèse strictement confidentiel.


Enfin, six mois après la fin du bilan, vous passerez un entretien pour vérifier si le projet a abouti et, le cas échéant, il va effectuer une réorientation.


Les habilitations et le financement


APC Formation dispose des habilitations OPACIF et OPCA, tout salarié en CDI peut donc prétendre à un financement de son bilan de compétences soit au titre du Congé Individuel de Formation, soit par le plan de formation de son entreprise ou par l’accès privilégié de tout salarié en CDD pouvant justifier de plus de 18 mois de présence dans l’entreprise.


Les demandeurs d’emploi peuvent solliciter un financement au titre de l’Aide Individuelle à la Formation et les personnes handicapées peuvent s’adresser à l’AGEFIPH.


Il est à noter que lorsque le bilan de compétences est réalisé durant les heures de travail, la rémunération du salarié est maintenue, mais il faudra demander l’accord de son employeur.


Les informations issues de l’étude vous permettront d’avoir une idée plus ou moins précise de vos réelles capacités, de voir si le métier que vous pratiquez ou que envisagez y correspond. Les résultats constituent des outils d’aide à la décision pour considérer toutes les alternatives de carrière ou d’amélioration de compétences via la mise en place d’un projet professionnel pertinent, plus adapté à vos aptitudes, à vos objectifs.


Compte tenu de l’importance des informations qui découleront du bilan de compétences, se rapprocher d’un expert pour sa réalisation est essentiel. Chez APC RH & Formation, nos consultants experts réaliseront votre bilan de compétences dans les meilleures conditions.


Comment se déroule le bilan de compétences ?


Le bilan de compétences est planifié sur une initiative personnelle.


Il comprend 3 phases :

  • Une phase préliminaire : identification de vos besoins, information sur les conditions et le processus du bilan.
  • Une phase d’investigation : évaluation et diagnostic de vos compétences, lacunes et faiblesses puis analyse de vos motivations.
  • La conclusion : Les résultats du bilan vous sont communiqués. Le projet professionnel réaliste qui y est adapté est conçu. Le prestataire vous fera parvenir le document de synthèse.

Auprès du cabinet APC RH & Formation, vous serez accompagné par un consultant spécialisé, lequel sera votre interlocuteur unique tout au long de la réalisation de votre bilan. Nous proposons une gamme de bilan de compétences : Classique, Cadre 360°, Evolupro, Rapide, Outplacement et Créateur. La durée varie de 2 à 6 mois et la durée des entretiens (8 à 20 heures) varie suivant le bilan choisi. Nos prestations s’adressent essentiellement aux particuliers (salariés, demandeurs d’emploi, etc.) qui souhaitent évoluer dans leur métier ou trouver une profession qui correspondra parfaitement à leurs capacités et à leurs objectifs.


APC RH & Formation : des spécialistes du bilan de compétences à votre disposition


APC RH & Formation est votre meilleur allié pour la réalisation de votre bilan de compétences. Nos consultants sont des professionnels qui disposent de solides expériences dans ce type de démarche. Ils sauront vous guider pas à pas d’un bout à l’autre de votre parcours.


Par ailleurs, nous faisons partie des partenaires des Opacif (Organisme paritaire au titre du congé individuel de formation) et pouvons vous aider à organiser le remboursement des frais relatifs à votre BC par le Fongecif ou à mettre votre CPF à profit pour le financer.


À noter qu’APC RH & Formation organise également des sessions de formation pour devenir consultant BC destinées aux professionnels, aux responsables RH, conseillers Pôle Emploi, etc.


Mobilisons vos potentiels 

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