Bilan de compétences à Melun (77) : faites appel à des consultants certifiés

Entamer une reconversion professionnelle, vous mettre à votre compte, créer votre entreprise… le bilan de compétences à Melun (77) est une étape essentielle pour accompagner le succès de votre projet professionnel. Explications avec APC RH & Formation, un organisme expert en évolution professionnelle.

Pourquoi faire un bilan de compétences à Melun (77) ?

Se lancer dans un nouveau projet professionnel après un licenciement, une absence d’évolution ou tout simplement l’envie d’exercer un autre métier… beaucoup ont franchi le pas. Pour aboutir, un tel projet requiert toutefois une excellente préparation et un accompagnement spécifique : le bilan de compétence.

Le bilan de compétence à Melun (77) ou ailleurs permet de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations, en appui d’un projet d’évolution professionnelle.

L’objectif de la démarche est de mettre en place un projet professionnel réaliste, en poursuivant dans le même domaine ou en envisageant une réorientation.

En résumé, le bilan de compétences est un outil de gestion de carrière permettant de définir et consolider un projet professionnel cohérent. Comment faire un bilan de compétences ? À qui s’adresse-t-il ?

Le bilan de compétences ne s’improvise pas : il doit être réalisé avec l’aide d’un consultant ou d’un organisme spécialisé tel que APC RH & Formation.

Salariés du secteur privé ou du secteur public, demandeurs d’emploi ou cadres en reconversion… ce dispositif s’adresse à une grande variété de profils.

Vous entreprenez un nouveau projet professionnel ? Ou peut-être souhaitez-vous donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? APC RH & Formation, un organisme certifié, vous accompagne dans la réalisation de votre bilan de compétences à Melun (77).

Bilan de compétences Melun (77) avec APC RH & Formation

Effectuer votre bilan de compétences à Melun (77) avec APC RH & Formation, c’est faire le choix d’un accompagnement sur mesure pour mener à bien votre projet professionnel.

Réalisée par l’un de nos consultants experts en place, cette démarche vous permettra d’avoir une vue d’ensemble de vos ressources — compétences et aptitudes acquises, savoir et connaissance, talents, soft skills — pour ensuite construire un projet cohérent, fiable et solide.

Concrètement, votre bilan de compétence est structuré en trois étapes :

• Un entretien préliminaire visant à définir et déterminer la nature de vos besoins ;
• Une phase d’investigation où seront analysés vos motivations et intérêts professionnels et personnels ;
• Une phase de conclusion permettant de valider votre projet.

Lors de vos différents entretiens avec le consultant APC RH & Formation, vous serez amené à explorer les possibilités d’emploi en accord avec vos aptitudes et compétences, mais aussi à alterner temps de réflexion et travail personnel.

Le bilan de compétence va ainsi permettre de confirmer des pistes auxquelles vous avez déjà pensé, mais également de vous ouvrir sur des métiers que vous n’avez jamais envisagés.

À la fin du bilan, vous recevrez un document de synthèse qui présentera les démarches à entreprendre pour mettre en œuvre votre projet.

À noter que nos consultants assurent un suivi personnalisé de chaque bénéficiaire afin d’évaluer l’avancée de son projet professionnel, et proposer une réorientation si nécessaire.