Pourquoi effectuer un bilan de compétences à Paris 1 (75001) ?

Réaliser un bilan de compétences à Paris 1 (75001) permet à un salarié ou à un demandeur d’emploi de changer de carrière ou de faire le point sur ses réelles compétences pour accéder à un meilleur poste dans son domaine. Cette démarche est accessible à tous les actifs, et ce, quel que soit leur niveau d’études. Si vous recherchez un organisme fiable pour effectuer un bilan de compétences, adressez-vous à APC RH & Formation.

Dans quels cas un bilan de compétences Paris 1 (75001) est-il nécessaire ?

Les raisons qui motivent un salarié ou un demandeur d’emploi à réaliser un bilan de compétences à Paris 1 (75001) sont nombreuses, comme :

• Prendre du recul dans l’objectif de changer de carrière ou simplement d’évoluer sans rencontrer trop de difficultés ;
• Se poser la question sur son avenir et réfléchir sur ses réelles attentes ;
• Améliorer la confiance en soi en découvrant et en acceptant ses forces et ses faiblesses ;
• Découvrir de nouvelles perspectives professionnelles ou de nouveaux centres d’intérêt professionnels pour profiter d’un meilleur épanouissement.

Les conditions requises pour réaliser un bilan de compétences à Paris 1 (75001)

Il convient malgré tout de respecter quelques conditions pour bénéficier d’un bilan de compétences à Paris 1 (75001), à savoir :

• Être salarié en CDI et justifier d’au moins 5 années d’activité, dont une année dans l’entreprise actuelle ;
• Être salarié en CDD et justifier d’au moins 2 années d’activité au cours des 5 dernières années, dont 4 mois dans l’entreprise actuelle ;
• Être salarié en intérim et justifier d’au moins 5 ans d’activité et 2 028 heures de travail pour l’entreprise actuelle ;
• Être un salarié du secteur public et justifier d’au moins 10 années de service ;
• Être un demandeur d’emploi et justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle.

Bilan de compétences : que propose APC RH & Formation ?

APC RH & Formation propose une large gamme de bilans de compétences. Il suffit d’évaluer vos besoins pour faire votre choix :

• Un bilan classique 24 heures pour réaliser un repositionnement professionnel ;
• Un bilan classique 10 heures pour effectuer un bilan rapide ;
• Un bilan cadre – 360° pour ceux qui envisagent une évolution de carrière et analyser leur objectif ;
• Un bilan de repositionnement pour les personnes à la recherche d’un nouveau poste ;
• Un bilan Evolupro pour un projet Vae ou une formation ;
• Un bilan créateur pour ceux qui souhaitent structurer un projet de création.

La durée de nos bilans de compétences à Paris 1 (75001) varie de 2 à 6 mois et les entretiens de 8 à 20 heures.

Nous délivrons également une certification bilan de compétences (CP FFP) inscrite au répertoire RS 3592.

Pour vous permettre d’être directement opérationnel, notre formation propose :

• L’acquisition des fondamentaux de la mise en œuvre du bilan de compétences ;
• Une expérimentation par des mises en situation de la posture du conseiller en bilan de compétences ;
• L’appropriation des outils à utiliser lors des différentes étapes du bilan professionnel ;
• L’obtention des habilitations Central Test pour pouvoir utiliser les tests psychométriques pour l’évaluation de la personnalité et du profil professionnel.